OKR และ SMART goals: แนวทางไหนดีกว่ากัน?
OKR กับ SMART Goals แตกต่างกันอย่างไร?เมื่อพูดถึงการกำหนดเป้าหมายและการวัดความคืบหน้า OKR (Objectives and Key Results) และ SMART Goals ทั้งสองวิธีให้โครงสร้างและแนวทางในการบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่แตกต่างกันในแนวทางและจุดเน้นในบทความนี้ เราจะสำรวจความแตกต่างระหว่าง OKR และ SMART Goals พร้อมด้วยตัวอย่างเพื่อแสดงการประยุกต์ใช้กับทีมของคุณ เพื่อช่วยคุณตัดสินใจว่าอะไรเหมาะกับทีมของคุณ OKR : กรอบการตั้งเป้าหมายสุดท้าทาย ช่วยองค์กรไปถึงฝั่งฝัน OKRย่อมาจาก Objectives and Key Results เป็นกรอบการตั้งเป้าหมายที่ช่วยให้องค์กรกำหนดและติดตามความสำเร็จของเป้าหมาย พร้อมทั้งวัดผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น OKR ประกอบด้วยสองส่วนหลัก: Objectives: เป้าหมาย คือ ภาพฝันหรือทิศทางที่องค์กรอยากไปถึง เปรียบเหมือนจุดหมายปลายทางKey Results: ผลลัพธ์สำคัญ คือ ตัวชี้วัดความคืบหน้า...
Read More