9 เทรนด์การทำงานในอนาคตสำหรับปี 2023
ตารางที่ 1 9 เทรนด์การทำงานในอนาคตของ Gartner ในปี 2023 เทรนด์ที่ชื่อเทรนด์1“Quiet hiring” เสนอวิธีการใหม่ในการดึงดูดผู้มีความสามารถที่ต้องการ2ความยืดหยุ่นของไฮบริดมาถึงแนวหน้า3ถูกบีบคั้นโดยการแข่งขันของผู้นำและความคาดหวังของพนักงาน ผู้จัดการต้องการการสนับสนุน4การแสวงหาผู้สมัครที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมเพื่อขยายช่องทางผู้ที่มีความสามารถ5การรักษาบาดแผลจากการระบาดใหญ่เพื่อเปิดเส้นทางสู่ผลการดำเนินงานที่ยั่งยืน6องค์กรต่างๆ ผลักดัน DEI ท่ามกลางแรงต้านที่เพิ่มขึ้น7การได้รับการสนับสนุนจากพนักงานนำมาซึ่งความเสี่ยงด้านข้อมูลใหม่8อคติอัลกอริทึมส่งผลให้การสรรหาช่างเทคนิคมีความโปร่งใสมากขึ้น9ช่องว่างทักษะของคนเจน Z เผยให้เห็นการพังทลายของทักษะทางสังคม เทรนด์ที่ 1: “Quiet hiring” เสนอวิธีการใหม่ในการดึงดูดผู้มีความสามารถที่ต้องการ ทุกคนใน LinkedIn...
Read More